每一个菏泽搬家公司都是要依靠很多岗位才能正常运营的，同时每个岗位都是很重要的，但是最重要的还是一线员工——搬运工。其他岗位如果缺人，可以由类似的岗位暂时替补，但是搬运工是没法替补的。那么这是为什么呢？

如果没有搬运工，即使接到单也是没办法完成的，搬运工越少，搬家公司的运力就越差，因此一般就是长期都在招人，不过也是要招有经验的，有做过搬家或者做过类似行业。做这个行业的一般兼职比较多，但是都是有要求，培训通过才能上岗的。

现在很多菏泽搬家公司都是在迈向了自营车队模式，固定的车上都是固定的人，都是做全职的，这种模式的搬运工要求更高。各个方面都要非常熟练，打包、拆装、不同物品的搬运方法，而且效率还要高，每个车组还要有一个沟通能力好的。

自营模式的开启也是搬运工紧缺的原因之一，这样就意味着他们只能在一个平台干活，没有选择。还有就是有一些兼职的搬运工很挑单，工价低了不做、楼层高的不去、路程远的不去等等...导致很多搬家公司，接了单都不得不取消，从而让给同行。

很多用户认为一些收费不合理，楼层费、步行费、重物费等...如果楼梯和电梯的收费一样，那么谁愿意去爬楼呢，累死累活赚不到钱；停车距离远，要步行搬运，如果是平路、物品少的还好，三两趟就搬完了，如果物品多，说不定搬完后今天的微信步数第一就是他了；重物费更加不用说了，但是一般不是特别重走电梯是不收费的，走楼梯的情况下，超重就要收费，苦力活真的不容易！

说缺人吧，其实大部分菏泽搬家公司是不缺人的；说不缺人吧，很多公司工价开的很低，搬运工辛苦得不到相应的回报，所以干脆就不接单，才导致“缺人”这一现象。各行各业赚钱都是不容易的，有的搬家公司也是把价格抬的太高或者坐地起价，这种也是不合理的。作为消费者，该给的钱可以给，但是你不能使用不合理的手段。